[单选题]《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。

正确答案 ：B

《劳动法》

解析：《企业劳动争议处理条例》和《劳动法》的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。

[单选题]从长期的过程看，对于劳动力市场而言工会组织与雇主的力量实际上是（）。

正确答案 ：C

媒介

解析：工会组织和雇主，即劳动关系双方的组织力量实际上是劳动力市场的媒介。

[单选题]对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起（）日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得以解决。

正确答案 ：B

15

解析：对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得以解决。

[单选题]社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系，即（）。

正确答案 ：C

稳定

解析：稳定是指社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系。

[单选题]全球首个道德规范国际标准是（）。

正确答案 ：B

SA8000

解析：1997年，由美国SAI发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA8000社会责任国际标准体系，它是全球首个道德规范国际标准。

[单选题]身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（）。

正确答案 ：C

抵抗阶段

解析：抵抗阶段。在这个阶段身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加。

[多选题]作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比，显著的特征是：（）。

正确答案 ：ABC

贯彻"三方原则"

国家的强制性

严格的规范性

解析：作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比较的显著特征是：第一，贯彻"三方原则"。第二，国家的强制性。第三，严格的规范性。

[多选题]突发事件处理对策包括对突发事件的（）。

正确答案 ：ABCDE

规避

评估

控制

解决

应变措施

解析：突发事件处理对策包括对突发事件的规避、评估、控制、解决和应变措施。

[多选题]工会依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）。

正确答案 ：CDE

民主决策

民主管理

民主监督

解析：工会依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

[多选题]紧张是压力导致的消极后果之一，即对压力无效应付而导致的消极影响，如（）。

正确答案 ：ABCDE

自我评价降低

肌肉紧张

血压升高、心不在焉

工作绩效降低

工作衰竭

解析：紧张是压力导致的消极后果之一，即对压力无效应付而导致的消极影响，如自我评价降低、肌肉紧张、血压升高、心不在焉、工作绩效降低等，从长远角度来看，更为严重的紧张状态还包括工作衰竭。

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