正确答案: B

用人唯才的承诺

题目：当管理者遇到被分配了某项具体工作的人员看起来不具备完成这项工作所需的适当技能、训练或智慧，则说明控制环境的()因素出现问题。

解析：如果大量岗位被缺乏必要岗位技能的人员所占据，那么企业的控制环境很可能会被严重破坏。其主要是因为企业用人唯才的承诺没有合理实现。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]加强公司治理披露的实现途径包括()

要求上市公司在年度报告中提供公司治理声明

在“绩效基础”和“非绩效基础”之间分析董事的薪酬

披露有关董事的股票期权资料

解析：【答案解析】：本题考核公司治理的基本原则中的及时披露信息和提高透明度。加强公司治理披露，可以通过下列途径实现：(1)为了告知股东公司治理结构、政策和执行的力度，应当要求上市公司在其年度报告中提供一份公司治理的声明。这样的一份有关公司治理的声明应当在年度报告中单独列报，并给予和董事报告同样的重视;(2)为了提高董事薪酬的可比性和透明度，尤其是薪酬与企业的业绩的关联程度，应当在“绩效基础”和“非绩效基础”之间分析董事的薪酬，并披露有关董事股票期权的资料。【该题针对“公司治理的基本原则”知识点进行考核】

[单选题]下列关于企业倒闭的描述中，不正确的是()

企业倒闭的背后原因仅仅是财务问题

解析：企业倒闭的背后原因却常常不是财务问题。【该题针对“[新]企业倒闭的概述”知识点进行考核】

[多选题]下列各项中，属于专题报告意义的有()

A、有助于企业对具体问题进行控制

C、有助于企业管理人员开阔战略视野

D、有助于企业内外的信息沟通

解析：本题考核统计分析与专题报告。专题报告有助于企业对具体问题进行控制，有助于企业管理人员开阔战略视野，有助于企业内外的信息沟通。

[单选题]COSO内部控制架构将风险评估的三步程序是()

估计风险的重要性、评估风险发生的可能性或频率、考虑如何对风险进行管理

解析：COSO内部控制架构将风险评估描述成一个可以分为三步的程序：第一步是估计风险的重要性;第二步是评估风险发生的可能性或频率;第三步是考虑如何对风险进行管理，以及应采取何种行动。

[多选题]以下属于职责划分的控制活动的有()

钱、账、物分管

授权进行某项经济业务和执行该项业务的职务由不同的人员负责

记录明细账和记录总账应该由不同的人员负责

解析：选项C属于授权和批准。

[多选题]企业进行基准分析时，可以作为企业的基准对象的有()

企业的直接竞争对手

具有相同业务功能的企业

顾客的预期

具有类似核心业务的企业

解析：基准分析时，不同的基准对象决定了不同的基准类型：内部基准是企业内部之间互为基准进行学习与比较;竞争性基准是直接以竞争对手为基准进行比较;过程或活动基准是从具有类似核心经营的企业为基准进行比较;一般基准是以具有相同业务功能的企业为基准进行比较;顾客基准是以顾客的预期为基准进行比较。

[单选题]下列关于运用衍生产品进行风险管理需满足的条件的说法中，错误的是（）。

与公司的业务和财务战略保持一致

解析：本题考核运用衍生产品进行风险管理需满足的条件。运用衍生产品进行风险管理需满足的条件包括：（1）满足合规要求；（2）与公司的业务和发展战略保持一致；（3）建立完善的内部控制措施，包括授权、计划、报告、监督、决策等流程和规范；（4）采用能够准确反映风险状况的风险计量方法，明确头寸、损失、风险限额；（5）完善的信息沟通机制，保证头寸、损失、风险敞口的报告及时可靠；（6）合格的操作人员。