正确答案: A

立即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

题目：李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。

解析：1.根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]通过宣传资料进行招聘的优点是（ ）。

可以针对企业的具体情况专门设计

解析：使用宣传材料进行招聘的优点主要体现在两个方面：可以针对企业的具体情况专门设计；灵活性强。B发行地域广是报纸的特点，C招聘对象有一定限定性，影响范围小，采用这种方式的工作量大，因此D的答案也不正确。

[单选题]下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（）。

团队性原则

[多选题]关于劳动关系的特征，下列说法错误的有( )。

劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系

劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生

解析：A项，劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系；B项，劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生。

[多选题]在组织管理中，正式团体可以分为( )。

指挥团体

任务团体

团队

解析：在组织管理中，正式团体可以分为指挥团体、任务团体和团队；选项B、C属于非正式团体。