[单选题]2012年，甲公司因操作技术和操作系统升级，需要裁减一部分员工。员工是否接受裁减是可以选择的。甲公司调查发现，预计将发生补偿金额500万元的可能性为50%，发生300万元补偿金额的可能性为30%，发生200万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认的应付职工薪酬是（）万元。

正确答案 ：B

380

解析：该辞退计划的发生涉及多个事项，应该按照加权平均数计算应付职工薪酬的确认金额，应付职工薪酬=500×50%+300×30%+200×20%=380（万元）。为职工转岗发生的培训费不属于辞退福利，在实际发生时进行相关的会计处理。

[多选题]下列各项税金中，应计入相关资产成本的有（）。

正确答案 ：DE

购建厂房交纳的耕地占用税

收购未税矿产品代收代缴的资源税

解析：选项A，应记入"管理费用"科目；选项B，应记入"营业外支出"或"营业外收入"科目；选项C，应交纳的资源税在购入时可以抵扣，借记"应交税费-应交资源税"科目。

[多选题]下列项目中，应通过"应付职工薪酬"科目核算的有（）。

正确答案 ：ABCE

无偿提供给职工使用的住房计提的折旧费

无偿提供给职工使用租赁住房等资产的租金

以现金结算的股份支付

支付给职工超额劳动的奖金

解析：选项A，将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬；选项B，租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬；选项C，以现金结算的股份支付也应确认为应付职工薪酬；选项D，以权益结算的股份支付，应确认为资本公积，故不选；选项E，支付给职工超额劳动的奖金属于职工薪酬的范围，应根据受益对象计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

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