[单选题]以下不属于人力资源管理基本原则的是

正确答案 ：D

D．因人设岗

解析：能位匹配原理是人力资源管理中的人员招聘、选拔与任用机制，它是指根据岗位的要求和员工的能力，将员工安排到相应的工作岗位上，保证岗位的要求与员工的实际能力相一致、相对应。能位适合度越高，说明能位匹配越合理、越适当，即位得其人、人适其位、适才适所，这不但会带来高效率，还会促进员工能力的提高和发展，反之亦然。

[单选题]（）不属于人力资源开发目标的特性。

正确答案 ：D

针对性

[单选题]（）是人力资源开发的最高目标。

正确答案 ：A

人的发展

[多选题]（）符合现代人力资源管理哲学思想。

正确答案 ：BCDE

采取使员工"自立自强"的策略

采取使员工"乐于成事"的策略

采取使员工"主动创新"的策略

采取使员工"积极主动"的策略

查看原题 查看所有试题