正确答案: C

经常谈论情绪和面临的压力可以增强抗压能力

题目：最新研究发现，男性对压力影响的抵抗能力比女性低50%，男性抑郁症多发的原因之一可能是男性不像女性那样愿意谈沦他们的情绪和所面临的压力。除了男女在处理压力方式上的不同外，其他区别可能是由顺应力、风险感知和一般压力水平等方面的性别差异导致的。不同的压力类型可能会帮助女性更加灵活地利用自己的心理资源，在需要的时候保护自己。男性应该向女性学习谈论情绪和利用资源的方法。 　　由此可以推出（ ）。

解析：A项，说法太过绝对，排除。B项，文段强调的是男性受压力的影响比女性严重，应该是男性更容易抑郁，排除。C项，可由文段的第一句话得出。D项，处理问题的能力在文中没有体现，排除。故本题选择C。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]中国历来就是一个十分重视礼法文明的国家，古代不同等级的官员所穿官服也是十分讲究的。下列关于唐代不同级别官员与其官服的说法中不正确的是（ ）。

五品以上官员着蓝袍，佩银鱼袋

解析：唐代的官服，侧重儒教中阴阳五行的说法，把青、赤、白、黑、黄五色当作"五方正色"，即东方青色，南方赤色，西方白色，北方黑色，中央黄色。黄色既代表中央，也代表打底，帝王服色便采用黄色，其他等级的官服，也用颜色和图案加以区分。三品以上紫袍，佩金鱼袋；五品以上绯袍（大红袍），佩银鱼袋；六品以下绿袍，无鱼袋。官吏有职务高而品级低的，仍按照原品服色。因此，C项说法错误。本题选C。

[单选题]患者，男，30岁，车祸导致昏迷。为抢救患者生命，需立即手术治疗，但短期内无法联系到患者家属。此时，合理的处理措施是（ ）。

由医院负责人决策

解析：《侵权责任法》规定，因抢救生命垂危的患者等紧急情况，不能取得患者或者其近亲属意见的，经医疗机构负责人或者授权的负责人批准，可以立即实施相应的医疗措施。

[单选题]下列行为符合《劳动法》规定的是（ ）。

用人单位与小何约定了两个月的试用期

解析：《劳动法》第29条规定："劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。"A项中，老张在煤矿工作，其得了尘肺病，属于职业病，所以老板不能与他解除劳动合同，A项错误。《劳动法》第31条规定："劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。"小李提前30日口头通知用人单位是错误的，所以B项排除。《劳动法》第51条规定："劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。"因此，公司不能扣除小夏婚假期间的工资，C项错误。《劳动法》第21条规定："劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。"2个月试用期符合法律规定。故本题选择D项。

[单选题]国防是随着（ ）的产生而出现的。

国家

解析：国防伴随国家的产生而产生，服务于国家利益。故本题选B。