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第五章薪酬管理题库
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[单选题]对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括()
正确答案 :
D
惩罚性调整
[单选题]关于分类法的不正确描述是()
正确答案 :
D
对精度要求高
[多选题]工资总额的确定方法有()
正确答案 :
BCD
工资额占附加值比例
工资占销售额推算法
盈亏平衡点法
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薪酬可以包括()
单位应当于每月发放员工工资之日起()内将单位缴存的和为员工代
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。
在制定薪酬计划时,采用()法不易控制企业总体的人工成本。
关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是()
起草单项薪酬制度时,要明确界定单项薪酬制度的()、范围、涵盖
先将企业中岗位价值最高与最氏的岗位选择出来,作为高低限的标准
新设立单位应当自设立之日起,()内到住房公积金管理中心办理住
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