正确答案: C

管理式督导

题目:具有"上司与下属"关系的督导类型是()。

解析:社会工作督导的类型分为师徒式督导、训练式督导、管理式督导、咨询式督导。其中,师徒式督导中督导者扮演师傅的角色;训练式督导中被督导者认为是学生或受教育者;管理式督导中督导者是被督导者的上级或主管,具有"上司与下属"关系;咨询式督导中督导者与被督导者及其工作没有直接关系和责任,是纯粹的咨询角色。【命题点拨】本题主要考查社会工作督导的类型。考生要想了解社会工作督导的其他知识,首先要掌握何为督导和督导的类型。

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]社会工作服务机构建立督导制度的主要目的是()。
  • 提升社会服务的质量

  • 解析:社会工作督导目的。

  • [单选题]咨询式督导与()较为一致的是强调实务工作的完成及其质量,重点集中在特殊议题上。
  • 管理式督导

  • 解析:社会工作督导的类型。

  • [单选题]在社会工作督导中,教育性督导和支持性督导的最重要区别是()。
  • 教育性督导强调教导被督导者知识,支持性督导强调给予被督导者情感帮助

  • 解析:教育性督导与支持性督导的区别。

  • [单选题]下列哪项是督导前期要做的工作()。
  • 了解被督导者的家庭、所受专业教育、工作经验、以往的经历等,督导者通过了解被督导者的处境找到督导的起始点,简单明白地说明自己的工作手法和目的,让被督导者放松心情,接受督导

  • 解析:社会工作督导过程中的督导前期工作内容。

  • [单选题]小张在机构内一直从事学校社会工作。最近他发现部分学生因家庭问题引发的情绪波动日益增加。为提高服务成效,小张向督导老周请教。老周向小张介绍了家庭辅导的知识和方法,并建议小张参加相关培训。上述督导类型属于()。
  • 咨询式督导

  • 解析:咨询式督导,督导者与被督导者及其工作没有直接关系和责任,是纯粹的咨询角色。A项,师徒式督导,督导者扮演师傅的角色,提供教育训练,强调学习过程,焦点集中于一般议题,而从专业的角度看,被督导者自己承担更多责任;B项,管理式督导,督导者是被督导者的上级或主管,具有"上司与下属"的关系;D项,训练式督导同师徒式督导较为一致的是也强调学习过程,焦点集中在一般议题上,但在专业方面,督导者承担更多责任。【命题点拨】本题主要考查社会工作督导的类型,属于理解记忆的内容。

  • [多选题]在社会工作实务方法中,督导扮演了重要的角色,社会工作督导的重要性主要体现在()。
  • 保障服务机构的正常运行

    提高社会工作服务质量

    促进社会工作者成长

    推动社会工作专业发展

  • 解析:社会工作督导的重要性。

  • [多选题]某市从事青少年服务的社会工作者定期聚会,参加者轮流主持会议。聚会的内容主要包括分享专业服务经验,提出建议,促进实务工作改善。与其他督导方法相比,这种同事督导方法的特点有()。
  • 参与者技术水平相当

    督导成本较低

  • 解析:同事督导的特点。

  • [多选题]下列关于志愿者督导的工作内容的说法中,表述错误的是()。
  • 根据志愿者的基本需求,协助志愿者更好地达成自我实现

    把握S志愿者督导和志愿者双方的角色职责和期待,建立行政性的督导关系

    及时表扬志愿者优良的工作表现,对不良工作表现要给予严格惩处

  • 解析:志愿者督导的工作内容包括根据志愿者的基本需求,协助志愿者建立适当的服务价值和工作态度。所以A项错误。二是把握志愿者督导和志愿者双方的角色职责和期待,建立彼此信任的督导关系。所以B项错误。三是确保志愿者在社会服务机构目标和行政程序内提供服务,做好志愿者和机构的沟通工作。所以C项正确。四是切实做好工作安排和分配,随时帮助补充志愿者的服务技术。所以D项正确。五是及时表扬志愿者优良的工作表现,对不良工作表现要给予建设性的批评。所以E项错误。六是妥善处理志愿者的冲突问题。【命题点拨】本题主要是对志愿者督导的工作内容的考查。考生可结合六大方面记忆此知识点。

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