[单选题]()是制订企业培训规划的前提与依据。

正确答案 ：C

企业内部因素

[多选题]企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是()。

正确答案 ：ABCDE

提高员工的工作能力

提高员工的知识水平及潜力

使员工的个人素质与工作需求相匹配

促进员工现在和未来工作绩效的提高

有效地改善企业的经营业绩

[单选题]企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。

正确答案 ：C

竞争优势

[单选题]下列不是外部培训资源的是（）。

正确答案 ：A

企业人力资源部门

[单选题]（）是制订企业培训规划的前提与依据。

正确答案 ：C

企业内部因素

[单选题]企业应自下而上，初步形成年度培训计划的（）。

正确答案 ：B

主体内容

[多选题]企业培训开发子系统为分（）。

正确答案 ：ACDE

需求分析系统

规划系统

实施管理系统

评估反馈系统

[多选题]企业培训开发职能部门可以采用（）模式。

正确答案 ：A

A.学院B.客户C.矩阵D.企业办学E.虚拟培训

[多选题]学习型组织的功能是（）。

正确答案 ：ABCDE

有利于鼓励员工共同合作

促进了组织与环境相适应

促进了员工之间探讨和对话氛围

有助于建立学习及学习共享系统

有助于企业为社会服务

[多选题]影响组织学习力的要素，具体环节包括（）。

正确答案 ：ABCD

对未来的警觉程度，洞察是否准确

对事物的认知程度，掌握认知能力

对信息的传递速度，沟通是否畅通

对变化的调整能力，应变是否及时

查看原题 查看所有试题