正确答案: A

正确

题目：劳务分包签订工程分包合同，则该合同为无效合同。

解析：劳务分包企业签订工程分包合同，则该合同为无效合同。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

60

解析：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

[单选题]不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

建立公司制农民工工资的约束和保障机制

解析：解决劳务人员工资纠纷的主要途径是：由建设单位或总承包单位先行支付；责令用人单位按期支付工资和赔偿金；通过法律途径解决。

[单选题]用人单位申请工伤认定的时限是（）。

30天

解析：用人单位申请工伤认定时限：30日。

[多选题]以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。

《建筑法》

《劳动法》

《劳动合同法》

地方法规

解析：属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》、各省市关于处理劳务纠纷相关管理文件。