[单选题]若人工效率差异为3000元，标准工资率为6元/小时，变动制造费用的标准分配率为2.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为()元。

正确答案 ：B

B、1250

解析：根据“直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率”有：3000=(实际工时-标准工时)×6，解得：实际工时-标准工时=3000/6=500(小时)。变动制造费用效率差异=(实际工时-标准工时)×标准分配率=500×2.5=1250(元)

[单选题]利用二因素分析法时，固定制造费用的能量差异为（）。

正确答案 ：B

利用生产能量工时与实际产量标准工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出的

解析：选项A是三因素分析法下闲置能量差异，选项C是三因素分析法下效率差异，选项D是固定制造费用成本差异的耗费差异。

[单选题]下列关于标准成本制定的表述中，不正确的是（）。

正确答案 ：D

固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准不同

解析：固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准相同，包括直接人工工时、机器工时、其他用量标准等，并且两者要保持一致，以便进行差异分析。所以，选项D的说法不正确。

[单选题]下列变动成本差异中，无法从生产过程分析中找出产生原因的是（）。

正确答案 ：C

材料价格差异

解析：材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其做出说明。

[单选题]本月生产甲产品1000件，实际耗用A材料2000公斤，A材料实际价格为每公斤20元。该产品A材料的用量标准为2.5公斤，标准价格为每公斤18元，其直接材料价格差异为（）元。

正确答案 ：C

4000

解析：直接材料价格差异=（实际价格-标准价格）×实际数量=（20-18）×2000=4000（元）

[单选题]下列关于二因素分析法中固定制造费用耗费差异计算方法的说法中，正确的是（）。

正确答案 ：B

利用固定制造费用实际数减去固定制造费用预算数计算得出

解析：固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数，所以，选项B是答案；选项A是三因素分析法下的闲置能量差异，选项C是三因素分析法下的效率差异，选项D是固定制造费用成本的总差异。

[多选题]下列表述正确的有（）。

正确答案 ：CD

基本标准成本与各期实际成本进行对比，可以反映成本变动的趋势

现行标准成本可以作为评价实际成本的依据，也可以用来对存货和销货成本进行计价

解析：从具体数量上看，正常标准成本大于理想标准成本，但又小于历史平均水平；理想标准成本的主要用途是揭示实际成本下降的潜力

[多选题]在进行成本差异分析时，固定制造费用的差异可以分为（）。

正确答案 ：CD

耗费差异、闲置能量差异和效率差异

耗费差异和能量差异

解析：本题的主要考核点是固定制造费用的差异分析法。固定制造费用的差异分析法包括二因素分析法和三因素分析法。按照二因素分析法，可以将固定制造费用的差异分解为两个差异：耗费差异和能量差异。按照三因素分析法，可以将固定制造费用的差异分解为三个差异：耗费差异、闲置能量差异和效率差异。

[多选题]下列关于正常的标准成本属性的说法中，正确的有（）。

正确答案 ：ABCD

具有客观性

具有现实性

具有激励性

具有稳定性

解析：正常的标准成本是用科学方法根据客观实验和过去实践经充分研究后制定出来的，因此具有客观性和科学性；它排除了各种偶然性和意外情况，又保留了目前条件下难以避免的损失，代表了正常情况下的消耗水平，因此具有现实性；它是应该发生的成本，可以作为评价业绩的尺度，成为督促职工去努力争取的目标，因此具有激励性；它可以在工艺技术水平和管理有效性水平变化不大时持续使用，不需要经常修订，所以具有稳定性。

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