正确答案: A

公平地

题目：惩罚在某种程序上也是教育。因此，有效而又（）运用惩罚手段，也是激励员工的一种重要手段。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。

辞职

[单选题]下列说法错误的是（）。

面试程序一般包括四个步骤：准备、提问、结束及复审

[单选题]对于物业服务企业操作层员工中的维修员来说，维修员技能培训的主要内容包括（）。

室内门窗的维修能力

[单选题]专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括更新观念的培训、专项管理培训、专项技术培训。对专项管理培训来说，下列属于对专项管理培训概念表述的是（）。

物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法，而对员工进行的专门培训

[单选题]物业服务企业制订薪酬体系的指导思想是（）。

吸引和留住需要的人才

[单选题]下列选项中，不属于筛选申请表的方法是（）。

分析简历结构

[单选题]培训效果评估的主要目的是（）。

研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化

[单选题]物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。

定量考核法和定性考核法

[多选题]物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括（）。

组织谈话

被考核人所管部门

上级评定