[单选题]法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（）的报酬。

正确答案 ：D

不低于工资的300%

[单选题]某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确的是（）。

正确答案 ：C

试用期不得超过2个月

解析：《劳动法》规定，以完成一定任务为期限的劳动合同不得约定试用期；劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限或无固定期限的合同，试用期不得超过6个月。该建筑公司与王某签订了2年期限的合同，因此，试用期不得超过2个月，故C选项正确。

[单选题]劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。

正确答案 ：A

3

[单选题]职工参加工伤保险，应由（）缴纳工伤保险费。

正确答案 ：A

用人单位

[单选题]劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。

正确答案 ：D

劳动行政部门

[单选题]劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请（）日内作出仲裁裁决。

正确答案 ：C

60

[单选题]某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后，经过平等协商，双方达成了一个和解协议，那么对该和解协议理解正确的是（）。

正确答案 ：D

和解协议需要当事人自觉履行

解析：和解协议不是提起诉讼的先决条件，而且和解协议达成后，可以再提起诉讼。因此，B、C不正确。劳动法规定，和解协议不具有强制执行力，需要当事人自觉履行。因此，A不正确，D为正确选项。

[单选题]2013年3月15日，王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议，同年7月1日，王某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请，而阳光公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此，以下说法正确的是（）。

正确答案 ：C

仲裁委员会应当受理

解析：劳动争议仲裁实行强制性原则，仲裁时效为1年，当事人不服仲裁结果的，可在收到裁决书后的15日内提起诉讼，因此本题只有C选项正确。

[多选题]某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（）。

正确答案 ：ABCD

女职工赵某，怀孕5个月

业务员小钱，感冒后感染肺炎，尚在规定的医疗期内

职工孙某，患职业病丧失劳动能力，卧病在家

工程师老李，在本单位已经连续工作20年，目前已经58岁

[单选题]采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。

正确答案 ：A

2年以上固定期限

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