正确答案: ADE

较为公平合理 有利于提高效率 有利于节省开支

题目：计件工资的优点有（）。

解析：计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式。能够从劳动成果上准确反映出劳动者实际付出的劳动量，并按体现劳动量的劳动成果计酬，不但劳动激励性强，而且使人们感到公平；由于产量与工资直接相联，所以能够促进工人经常改进工作方法，提高技术水平和劳动熟练程度，提高工时利用率，增加产品数量；易于计算单位产品直接人工成本，并可减少管理人员及其工资支出。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于效率工资的陈述，正确的是（）。

提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工

解析：效率工资是指企业支付的工资高于其他企业或劳动力市场所能得到的工水平，它并非一种计件工资，可以节省企业管理成本，故选项C最合题意。

[单选题]下列关于工资水平的陈述，错误的是（）。

规模大的企业一定会支付较高水平的工资

[多选题]（）之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象。

不同年龄和性别劳动者

不同职业劳动者

不同地区

解析：所谓工资差别，就是指各类人员的工资在水平上的差异。由于工资水平是可以用不同的时间方法、从不同的角度、在不同的范围内进行分类和考察的，因此，工资差别也是一个适用范围很广的概念。我们既可以考察不同年龄、性别，不同文化程度、坏同职业的劳动者之间的工资差别，也可以考察不同地区、不同国家之间的工资差别。同理，不同时期的工资差别演变趋势、不同行业或产业部门的工资差别、不同企业之间的工资差别，都可以成为考察的对象。工资水平与工资差别的确定是工资研究领域的两大难题之一。