正确答案: ABCDE

促进企业的可持续发展 强化企业的核心价值观 能够支持企业战略的实施 有利于培育和增强企业的核心能力 有利于营造响应变革和实施变革的文化

题目：基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]维克多•弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括()。

愿望

[多选题]利润分享的具体形式包括()。

无保障工资的纯利润分享

有保障工资的部分利润分享

按利润的一定比重分享

年终或年中一次性分红

[多选题]企业的薪酬战略方案提出之后，应当从()方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出全面的检测和判断。

薪酬战略所提出的各种决策能否为企业创造价值

企业薪酬管理体系与经营战略之间是否相互适应、相互促进、相互影响

企业薪酬体系与人力资源其他模块之间的适应性和配套性

企业薪酬体系运行的系统性和可靠性

[单选题]构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（）。

成本

[单选题]（）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。

领先型

[多选题]关于跟随型薪酬策略的说法，正确的是（）。

是企业最常用的薪酬策略

使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手

[单选题]进行绩效面谈时，“开场三步曲”的内容不包括：（）

辅导面谈