正确答案:

题目:小赵是一家外贸公司的员工,平时工作较为认真,他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价,但是考核的结果是"良好",也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满,认为自己的投入与回报不一致,从那以后他一直闷闷不乐,并且影响到了正常的工作。过一段时间后,他准备辞职:

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]()是经过很长一段时间才形成的,具有一定的稳定性,但它也是不断变化的,它的下降甚至比它的形成还要快。
  • A、工作满意度


  • [单选题]员工可以通过各种方式来表达他们的不满,辞职属于()。
  • 破坏性和积极性的

  • 解析:本题考查员工对工作不满的表达方式。员工可以通过各种方式来表达他们的不满,其中辞职是破坏性和积极性的;提建议是建设性和积极性的;忠诚是建设性和消极的;忽视是破坏性和消极的。

  • [单选题]组织承诺包括()。
  • 情感承诺、继续承诺和规范承诺


  • [多选题]影响继续承诺的因素主要有()。
  • 所掌握技术的应用范围

    受教育程度

    改行的可能性

    个体对组织的投入状况

  • 解析:本题主要考查影响继续承诺的因素,即所掌握技术的应用范围、受教育程度、改行的可能性、个体对组织的投入状况、福利因素、在本地居住时间的长短、找到别的工作的可能性等。

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    推荐下载科目: 第三章工作态度与行为题库 第二章团体心理与行为题库 第六章招聘与录用题库 第七章绩效管理题库 第十三章就业与职业培训题库 第十章劳动力市场题库 第八章薪酬福利管理题库 第十一章工资与就业题库 第五章工作分析题库 第十六章员工关系管理题库
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