正确答案: D

水面下的冰山

题目：胜任特征是潜在的，深层次的特征，即（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]t检验分析与()相类似，但利用t检验可以得到比较满意的结论。

频次选拔法

[单选题]()属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。

元胜任特征

[多选题]胜任特征模型的定义有()几层含义。

是建立在卓越标准基础之上的结构模式

它反映了胜任特征的内涵

胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过深入的调查研究和统计分析而建立起来的

建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法

胜任特征模型是一组结构化了胜任特征指标

[多选题]建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。

进行一系列高层访谈

通过对行为事件访谈报告内容进行编码、分析，记录各项胜任特征在报告中出现的频次

参考相关行业的胜任特征数据并基于建模经验得出胜任特征模型

建立模型时要考虑该企业的特点和实际情况

要对各种能力作出等级及其含义的界定

[多选题]岗位胜任特征诚信正直可表现在（）。

在所有商业活动中都是诚信正直的

对待所有人都是诚信正直的

做不到的事情不轻易承诺

在其他人心目中有很高的个人信誉