正确答案: BCDE

制定正确的薪酬政策 采取有效的薪酬策略 企业赢得并保持人力资源竞争的优势 确立科学的薪酬管理体系

题目：以下属于薪酬战略的中心任务的是（）。

解析：薪酬战略的中心任务：确立科学的薪酬管理体系，制定正确的薪酬政策，采取有效的薪酬策略，支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势。

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[单选题]关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因说法有误的是（）。

股东执行持股计划和决策错误

解析：实行ESOP的部分公司倒闭原因：①成为公司股东后的雇员，任意违反规章制度，导致管理出现困难。②"搭便车"的传染病很容易在企业蔓延，导致员工形成"大锅饭"。③成为股东后，直接干预企业生产经营活动，扰乱企业日常管理秩序。④公司的不规范行为也是导致ESOP在这些公司失败的原因之一。

[单选题]下列属于外派员工的定价方式的是（）。

平衡定价法

解析：外派员工的定价方式：包括谈判法、当地定价法、平衡定价法、一次性支付法、自助餐法。

[多选题]人力资本投资是多方面的，主要包括（）。

实际支出

无形支出

精神支出

机会成本

心理损失

解析：人力资本投资是多方面的：第一，有形支出，又称为直接支出、实际支出；第二，无形支出，又称为机会成本；第三，心理损失，又称为精神成本、心理成本。