正确答案: D

拉大薪酬差距同其是背道而驰的

题目：如果企业提倡团队协作精神，那么（）

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[单选题]（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展趋势是（）①由技能工资确定薪酬②海氏评价系统确定薪酬③C.RG评价系统确定薪酬④市场调查确定薪酬

②③

[多选题]薪酬制度中必须明确的内容有（）

薪酬分配政策

工资标准

薪酬等级及级差