正确答案: ABCD

清晰的目标 成员对团队有归属感 高度的合作互助精神 良好的沟通

题目：高效团队具备（）等特征。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]在设备监理机构内部的组织协调方面，（）应以主动工作方式为主，不应只是采取矛盾出现后再解决的被动工作方式。

总监理工程师

解析：在设备监理机构内部的组织协调方面，总监理工程师应以主动工作方式为主，不应只是采取矛盾出现后再解决的被动工作方式。应采用民主的工作作风，多听取其他监理人员的意见，不独断专行，减少矛盾发生的可能。应在充分了解设备监理机构内每个监理人员的性格、能力、经历、工作特点等的基础上量才使用，给予充分的信任，放手让他们独立工作，充分发挥他们的积极性和创造性，使他们对工作有成就感。

[单选题]设备监理机构除应执行监理合同规定的权利、义务和责任外，（）还应与所属设备监理单位保持密切的联系，接受设备监理单位领导层的领导和各职能部门的业务指导。

总监理工程师

[单选题]关于设备监理单位与承包商之间的组织协调，下列说法错误的是（）。

监理机构与承包商之间是上下级关系

解析：监理机构与承包商之间是监理与被监理的关系，不是上下级关系。应本着严格监理、热情服务的原则处理好双方的关系。

[多选题]设备监理机构组织设计的依据之----制约和限制包括（）。

组织结构形式的特性

设备监理单位的偏好

原有的工作分工

解析：制约和限制指的是在设备监理机构内外存在的、影响设备监理机构采用某些结构模式及获得某些需要资源（例如人员）的因素。常见的制约和限制如下：（1）组织结构形式的特性。各种组织结构形式都有其不适合某类或某些设备监理任务的一面，在实施这类或这些设备监理任务时，这种组织形式就会受到限制；也有些设备监理组织形式对总监理工程师、设备监理机构有特别的要求，这也会限制其在设备监理任务中发挥作用；（2）设备监理单位的偏好。如果设备监理单位过去采用某种设备监理组织结构形式已获得了成功，则他们将来很可能会选用同样的形式；（3）原有的工作分工。设备监理组织可能打乱原有的工作分工，而原有的工作分工即成为建立设备监理机构的制约。

[多选题]关于业主设备工程项目的组织结构，下列说法正确的有（）。

业主的项目管理组织是由业主与设计承包商、采购承包商、制造承包商、安装承包商、调试承包商、监理单位，以及业主与各承包商的合同关系和各承包商之间的工作（物流）搭接关系构成

设计承包商、采购承包商、制造承包商、安装承包商、调试承包商和监理单位与业主依法建立了合同关系

各承包商单位从设计承包商开始，构成设备工程物流系统的供应链关系

设备监理单位受业主（以监理合同授权）的委托对各承包商执行监理

[多选题]构成组织的基本要素有（）。

特定的目标

成员的职务和权力

成员之间的关系