正确答案: ABCE

晕轮效应 从众心理 偏见效应 近期效应

题目：绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有( )。

解析：本题考查导致绩效考核误差和错误的原因--晕轮效应、从众心理、优先与近期效应、逻辑推理效应和偏见效应等。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（ ）。

找出与人力资源需求高度相关的变量

解析：此题考查一元回归分析法的理解。企业人力资源需求预测的方法主要有：(1)管理人员判断法(2)德尔菲法(3)转换比率分析法(4)一元回归分析法。其中，一元回归分析法在进行人力资源需求预测时，其关键在于找出与人力资源需求高度相关的变量。

[多选题]　　某玩具企业生产经营高、中、低三种价格档次的玩具，高档、中档玩具的价格分别为100元、60元。现在开发一种低档玩具，对低档玩具进行定价。经测算，生产低档玩具的总投资为150万元，固定成本为35万元，单位可变成本为15元。预计销售量5万个。产品上市后，该企业拟通过尽可能多的批发商、零售商推销其产品，先将产品供应给批发商，再由批发商将产品供应给零售商并销售给最终顾客。 　　根据以上资料，回答下列问题：

关于该企业拟采用的渠道策略的说法，正确的是( )。

该企业采用的渠道属于二层渠道

该企业选择渠道商的策略称为密集分销

解析：4.根据资料信息"产品上市后，该企业拟通过尽可能多的批发商、零售商推销其产品，先将产品供应给批发商，再由批发商将产品供应给零售商并销售给最终顾客"，可知为密集分销和二层渠道。

[多选题]生产进度控制的基本内容主要包括( )。

工序进度控制

出产进度控制

投入进度控制

解析：本题考查生产进度控制的基本内容。其基本内容包括：投入进度控制、工序进度控制、出产进度控制。