正确答案: AD

总经理 总裁

题目：属于经理班子的选项有（）。

解析：经理班子是由高层经理人员（包括总经理、副总经理、总工程师、总经济师和总会计师）组成的公司执行机构。

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[单选题]梅奥（GeorgeEltonMayo，1880～1949）以著名的霍桑试验（HawthorneExperiment）为基础，开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为（）的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。

社会人

解析：梅奥（GeorgeEltonMayo，1880～1949）以著名的霍桑试验（HawthorneExperiment）为基础，开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为"社会人"的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。

[单选题]员工的知识技能是"投入"，员工的行为是"转换"，员工的满意度和绩效是"产出"的观点来自于（）。

一般系统理论

解析：一般系统理论认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，它通过人才的获得、使用、留任和替换等功能，提升组织效能。这个子系统是完全开放的，并且在组织竞争力的管理模型中，员工的知识技能是"投入"，员工的行为是"转换"，员工的满意度和绩效是"产出"。

[单选题]人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构，组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。

资源基础理论

解析：资源基础理论。认为，组织存在三种基本资源，即物质资源、人力资源和组织资源。人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具。

[单选题]毛泽东同志在《中国革命战争的战略问题》中指出"一着不慎，满盘皆输"，这个决定意义的一着必须有（）。

全局性

解析：它所说的"一着不慎，满盘皆输"，就是说带全局性的，即对全局有决定意义的一着，而不是那种带有局部性的，即对全局无决定意义的一着。

[单选题]涉及全体员工的合法权益受到威胁时，我们应该想到（）。

工会

解析：中华全国总工会以及下属的各级各类工会是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和法人。它的基本职责是维护职工的合法权益，工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动者与用人单位的劳动关系，维护职工的劳动权益。

[单选题]在企业集团中不起主导作用。但是在企业集团中运用范围更广的联结方式是下列选项中的（）。

资金借贷型

解析：层层控股型和环状持股型作为两种以资本形式出现的联结方式，在企业集团中起着主导作用。但是在企业集团中运用范围更广的联结方式是资金借贷型。

[多选题]从企业战略管理的不同层次上看，企业职能战略的构成包括（）。

人力资源

市场营销

技术开发

生产制造

解析：从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、市场营销、技术开发、生产制造、供应管理、财务管理等战略构成的。

[多选题]对应于竞争策略，可以采取的人力资源策略有（）。

吸引策略

参与策略

投资策略

解析：与之对应的有三种人力资源管理策略。①吸引策略；②投资策略；③参与策略。

[多选题]在集团本部一事业部型的企业集团内部，集团本部控制事业部的措施主要有（）。

资金控制

计划控制

分配控制

人事控制

解析：集团本部控制事业部的措施主要有：①资金控制；②计划控制；③分配控制；④人事控制。