正确答案:

题目：量化评价方法是（）、（）和（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]确定薪酬体系的基础是()。

工作分析

解析：工作分析及职位评价为确保薪酬的公平性奠定基础。

[单选题]一套好的福利计划应具备的特征不包括()。

战略性

解析：特征：亲和性、灵活性、竞争性、成本效能、可操作性、特色性

[多选题]群体激励薪酬计划的主要形式包括（）

利润分享计划

收益分享计划

班组奖励计划

斯坎伦计划

[单选题]通常以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法是（）。

排序法

解析：本题考查职位评价方法--排序法。排序法是通常以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法。