正确答案: ACDE

工业革命所带来的技术更新 人事专家以及由这些专家组成的人事部门的出现 芒斯特伯格创立的早期工业心理学 20世纪60年代以后的社会劳动立法级法庭的判例

题目：现代人力资源管理的产生至少应当与以下因素有关：()。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业人力资源内部能力分析是()。

从企业人力资源的现状出发，进行的全面深入的分析

了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势

为人力资源战略的确定提供依据

[多选题]在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括()等

有利于全体员工树立正确的奋斗目标

有利于增强领导者的战略意识

有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位

有利于保持企业人力资源长期的竞争优势

有利于界定人力资源的生存环境和活动空间

[单选题]某公司利用收缩型战略应对外部环境和内部环境十分不利的情况，企业通过收缩才能避免更大的损失，它是一种以退为进的战略。此时，该企业人力资源战略的重点描述正确的是（）①解雇富余人员②做好剩余员工的管理工作③加大培训力度④控制人工成本总额

①②⑤

[单选题]调查表所设计的内容要求成为一个系统，内容紧凑、扣住调查目标，问题数量要适中，使专家经过思考以后能在两三小时内完成问卷。即（）

A、系统性

[单选题]“strategy”有双重含义，在泛指企业战略管理中人力资源问题时，使用的术语是（）。

人力资源战略

[多选题]有关战略和策略，提法正确的是（）。

战略是指导战争全局的计划或规划

战略是策略的上位概念

战略是事关全局发展的大政方针

[多选题]独特性产品竞争策略的具体形式是（）。

创新竞争策略

优质竞争策略