正确答案: C

自我中心效应

题目：表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，导致偏离评价标准的绩效考评偏误为（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是()

对考核等级或记分进行合理限制

[多选题]绩效考评指标体系的设计原则包括（）。

科学性原则

明确性原则

针对性原则

[多选题]绩效考评指标体系的设计方法有（）。

要素图示法

问卷调查法

个案研究

面谈法

经验总结法

[多选题]可用来定期监测和评估企业绩效管理系统的指标包括（）。

被评估的人数

绩效等级的分布

信息质量

绩效面谈的质量

绩效管理制度满意度

[多选题]KPI的标准水平可作出的区分是（）。

先进的标准水平

平均的标准水平

基本的标准水平

解析：KPI的标准水平可区分为：①先进的标准水平，包括本行业先进水平，国内同类企业的先进水平，国际同类企业的先进水平；②平均的标准水平，包括本行业平均水平，国内同类企业的平均水平，以及国际同类企业的平均水平；③基本的标准水平，指期望被考评者达到的水平，这种标准的水平是每个被考评者经过一定程度的努力都能够达到的水平。