正确答案: A

理论联系实际，学用一致

题目：在对员工进行培训时，需要把培训与培训后的使用衔接起来，这体现了员工培训的（）原则。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业内对人员、工作信息的收集、保存、整理、综合、分析、研究、报告的全过程称为（）。

人力资源信息系统

[多选题]按照行为的性质，行为可以划分为（）。

正确行为

错误行为

[单选题]在劳动过程中，为了改善劳动条件，保护劳动者的健康，避免有毒、有害物质的侵害，防止发生职业病和职业中毒而采取的措施的总称是（）。

劳动卫生

[单选题]“以一个职位的工作内容为对象，通过调查收集有关资料，掌握实际情况，为正确地进行职位分类提供依据”，这是指（）。

C、职位调查

[单选题]在职位分析中，对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于（）。

A、职位职责分析

[单选题]卡特尔发展了阿尔波特的理论，提出了把人格特性分为表面特性与根源特性，其中根源特性包括有（）种。

D、16

[单选题]人力资本的投入取得了经济效益叫做（）。

B、有效劳动

[单选题]可持续发展尤其是近期能够快速成长的单位，能够给员工提供较多的发展机会，“短命公司”在这方面则不能够有所作为，基于此，组织在为员工提供职业生涯发展渠道方面应注意（）方面。

组织的前途