正确答案: A

500

题目：公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入2500元，当地月最低工资1800元，根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（ ）元。

解析：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，即2500×20%＝500(元)。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列各项中，影响企业营业利润的有( )。

销售费用

资产减值损失

解析：营业外收入影响利润总额，不影响营业利润；所得税费用影响净利润，不影响营业利润。

[多选题]甲将一批货物卖给乙。在此买卖关系中，甲是主体，乙是客体，货物是内容。（ ）

解析：本题考察法律关系。甲和乙为主体，客体为货物，内容为甲乙双方交付货物和支付货款的权利义务。

[多选题]挂失止付不是票据丧失后采取的必经措施，是一种暂时的预防措施，最终要申请公示催告或提起普通诉讼。（ ）

[多选题]某工业企业某月生产甲、乙两种产品共同耗用A原材料1440千克，耗用量无法按产品直接划分。甲产品投产100件，原材料消耗定额为10千克；乙产品投产150件，原材料消耗定额为4千克。A原材料的计划单价为5元/千克，材料成本差异率为节约2%。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列第(1)-(4)小题。

甲、乙产品的原材料定额消耗量表述正确的是( )。

乙产品的原材料定额消耗量为600千克

甲产品应负担的A原材料数量900千克

乙产品应负担的A原材料数量540千克

解析：(1)甲产品的原材料定额消耗量=100×10=1000(千克) 乙产品的原材料定额消耗量=150×4=600(千克) A原材料消耗量分配率=1440/(1000+600)=0.9 甲产品应负担的A原材料数量=1000×0.9=900(千克) 乙产品应负担的A原材料数量=600×0.9=540(千克)。 (2)甲产品应负担的A原材料实际费用=900×5×(1-2%)=4410(元) 乙产品应负担的A原材料实际费用=540×5×(1-2%)=2646(元)。 (3)领用材料： 借：生产成本-基本生产成本-甲 4500 -乙 2700 贷：原材料-A材料 7200 (4)结转发出材料成本差异： 借：材料成本差异-A材料 144 贷：生产成本-基本生产成本-甲 90 -乙 54

[单选题]在编制资产负债表时，下列各项中，应当根据其明细科目及"预付账款"科目的余额填列的是（ ）。

应付账款

解析：在编制资产负债表时，应付账款应当根据其明细科目及"预付账款"科目的余额填列。

[多选题]在计划成本法下，购入的材料无论是否验收入库，都要先通过"材料采购"科目进行核算。（ ）

[单选题]企业在现金清查中发现有待查明原因的现金短缺或溢余，已按管理权限批准，下列各项中，有关会计处理不正确的是（ ）。

属于无法查明原因的现金短缺，应借记“营业外支出”科目，贷记“待处理财产损溢”科目

解析：现金短缺或溢余报经批准后应编制如下会计分录： 现金溢余报经批准后的相关会计处理为： 借：待处理财产损溢 贷：其他应付款(支付给有关单位) 营业外收入(无法查明原因) 现金短缺报经批准后的相关会计处理为： 借：其他应收款(保险公司赔偿) 管理费用(无法查明原因) 贷：待处理财产损溢 故选项D符合题意。