正确答案: DE

组织战略的促进者 培训的实施者

题目：培训管理者在发展阶段扮演的角色是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列不属于外部培训资源的是()。

企业人力资源部门

[多选题]制订企业员工培训开发规划的步骤包括()。

设计培训开发课程

时空方式方法选择

设施设备资源配置

选定师资教材课件

确定组织机构主管

[多选题]有关培训开发的系统思想，正确的说法是（）。

将培训开发作为一种常态系统

培训开发系统总是与组织的其他系统发生相互作用

[多选题]投资紧缩战略的培训重点包括（）。

革新、目标设置、时间管理、压力管理、交叉培训

领导技能培训

人际沟通培训

向外配置的辅助培训

寻找工作技能的培训

[多选题]制订企业培训开发规划的注意事项包括（）。

高度重视培训规划的制度

培训开发规划应落实到部门

清晰界定培训开发的目标和内容

重视培训方法的选择

重视培训教师、学员的选择

[多选题]企业在构建学习型组织时，应当达到的具体要求是（）。

明确构建学习型组织的各类重要学习工具

激励员工取得并保持参与学习活动中的优势

将学习融入企业文化建设的各种活动之中，树立正确的学习价值观

采取有效措施消除员工学习中的各种障碍

对员工学习活动进行全面管理