正确答案: C

态度

题目：管理培训应以（）为突破口，激发管理人员正确又强烈的动机。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。

学习评估

[单选题]现代企业培训按期性质分为：1知识培训2技能培训3观念培训4思维培训5心理培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为（）。

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[多选题]开展培训课程需求度调查的主体包括（）。

培训管理委员会

培训中心

各职能部门的培训管理人员

[多选题]预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察，可将其细化的指标是（）。

内容效度

反应效度

学习效度