正确答案: D

企业只招收具有本市城镇户口的劳动人员

题目：下列属于就业歧视的是（）。

解析：企业只招收具有本市城镇户口的劳动人员，表明农村劳动者无法享受与城镇劳动者平等的劳动权利，违背了农村劳动者进城就业的平等权，属于就业歧视。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]劳动者应该承担的义务包括( )。

完成劳动任务

提高职业技能

执行劳动安全卫生规程

履行法律法规

解析：劳动者应当承担的义务包括：①完成劳动任务；②提高职业技能；③执行劳动安全卫生规程；④遵守劳动纪律和职业道德；⑤履行法律、法规规定的其他义务。

[单选题]在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是（）。

特质类指标

解析：特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用。

[单选题] 关于最低工资立法的说法，正确的是（ ）。

最低工资立法有可能导致一部分生产率较低的劳动者失去工作

解析：本题考查最低工资立法及其影响。政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生压缩效应和扩大效应。压缩效应(1)在就业能够继续得以维持的情况下，最低工资立法提高了原来所获得的工资率低于最低工资的那些工作的收入水平。(2)最低工资立法还有可能通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度。扩大效应最低工资立法同时也有可能会扩大收入差距。最低工资立法超过了当地劳动力市场自由运行时所确定的均衡工资率，就会导致企业不愿意继续雇佣生产率低于最低工资的那些的劳动者。

[单选题]借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的( )。

高度灵活模式

解析：人力资源管理的模式：①产业模式；②投资模式；③参与模式；④高度灵活模式。