正确答案: A

基本薪酬

题目：按照员工实际完成的劳动定额或工作时间，以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是( )。

解析：基本薪酬是以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬，以员工劳动的熟练程度、复杂程度、责任及劳动强度为基准，按照员工实际完成的劳动定额或工作时间进行支付。

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[单选题]下列选项中属于基本薪酬的是（ ）。

职位工资

解析：本题考查基本薪酬的构成。基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分，也是确定其他劳动报酬和福利待遇的基础，通常由基本工资、年功工资、职位工资、技能工资等几个部分组成。

[单选题]（ ）的优点具有较大的灵活性，可给企业较大的财务弹性。

低正常股利加额外股利政策

解析：本题考查股利分配政策。低正常股利加额外股利政策的优点是：赋予公司较大的灵活性，使公司在股利发放上留有余地，具有较大的财务弹性。

[单选题]宾馆利用信息系统储存的旅客信息档案，为再次光临的旅客提供个性化定制服务属于关系营销中的（ ）。

三级关系营销

解析：本题考查关系营销。宾馆利用信息系统储存的旅客信息档案，为再次光临的旅客提供个性化定制服务属于关系营销中的三级关系营销。

[多选题]渠道畅通性评估常用的评价指标包括( )。

商品周转速度

货款回收速度

解析：常用的畅通性评价指标包括：商品周转速度，即商品在渠道流通环节停留的时间；资金回收速度，从资金的角度反映渠道畅通程度的指标；销售同款率。

[多选题]商品流通企业的战略可划分以下层次( )。

公司战略

经营(事业部)战略

职能战略

[多选题]零售生命周期可以划分为四个阶段，即（ ）。

导人期

成长期

成熟期

衰退期

解析：本题考查零售生命周期假说。零售生命周期可以划分为四个阶段，即导入期、成长期、成熟期和衰退期。

[多选题]员工福利的特点包括( )。

补偿性

均等性

集体性

解析：员工福利的特点包括补偿性、均等性、集体性。

[多选题]运输参与者包括（ ）。

物主

承运人

货运代理人

运输经纪人

解析：本题考查运输系统的构成。运输参与者包括：物主、承运人、货运代理人、运输经纪人。