• [单选题]职工一方当事人人数为()以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
  • 正确答案 :C
  • 3人

  • 解析:此题属于常规性题目。“集体争议。职工一方当事人人数为3人以上,有共同争议理由的。”

  • [多选题]从企业整个生产过程来看,岗位设计应当满足()
  • 正确答案 :ABCE
  • 企业劳动分工与协作的需要

    企业提高劳动生产率的需要

    劳动者在安全、健康、舒适的工作环境下工作。

    劳动者在劳动过程中的生理与心理上的需要


  • [单选题]()属于影响人力资源战略规划的外部影响因素
  • 正确答案 :C
  • 工会组织的作用

  • 解析:P25图1—6,企业外部环境:本行业发展状况与趋势、劳动力市场的发育情况、国家劳动人事法律规章、工会组织健全完善程

  • [单选题]津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是()
  • 正确答案 :B
  • 劳动所处的环境和条件的优劣


  • [多选题]行为面试法的前提是()。
  • 正确答案 :AD
  • 一个人过去的行为最能预见其未来的行为

    说和做是截然不同的两回事


  • [多选题]结果导向的考评方法主要表现形式有()。
  • 正确答案 :ABCD
  • 目标管理法

    绩效标准法

    直接指标法

    成绩记录法


  • 查看原题 查看所有试题


    必典考试
    推荐科目: 高级人力资源师综合练习题库 第一节企业绩效管理系统设计与运行题库 第四章绩效管理题库 第一节企业薪酬的战略性管理题库 第五节和谐劳动关系的营造题库 第六节工作压力管理与员工援助计划题库 第四节重大突发事件管理题库 绩效管理理论知识题库 人力资源规划理论知识题库 人力资源相关知识与能力要求题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号