正确答案: C

救济处于弱势地位的劳动者

题目：用法律手段调整劳动关系的目的是（ ）。

解析：劳动关系法律规范是指以法律为手段对劳动关系进行规范，对劳动关系进行法律调整，通过法律手段调整劳动关系，可使劳动关系调整法制化。用法律手段调整劳动关系的目的是救济处于弱势地位的劳动者，促进劳动关系的和谐、稳定。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下述与动机有关的因素中，属于内源性动机范畴的有（ ）。

工作的挑战性

价值感

自我实现感

解析：本题主要考查内源性动机。内源性动机看重的是工作本身，如寻求挑战性工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。而工资与社会地位属于物质报酬与社会报酬，隶属于外源性动机。本题正确答案为CDE选项。

[多选题]劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（ ）。

告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

支付加班费、绩效奖金

连续用工的，实行正常的工资调整机制

解析：本题考查劳务派遣用工单位的法定义务。用工单位的法定义务包括：(1)用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。(2)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。(3)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。(4)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。(5)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。(6)连续用工的，实行正常的工资调整机制。(7)用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

[单选题]下列选项中，不属于劳动者义务的是（ ）。

根据用人单位的要求加班

解析：本题考查劳动者的义务。劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定外，还应当承担以下义务：一是遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度；二是应当完成劳动合同约定的工作内容；三是遵守劳动合同中约定的特定事项的义务，主要包括约定服务期和约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

[单选题]实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。

劳动力参与率

解析：本题考查劳动力参与率。劳动力参与率为实际劳动人口与潜在劳动力人口之比。