• [单选题]教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些,这种现象属于()。
  • 正确答案 :D
  • D.对比效应

  • 解析:对比效应是指在对两个或两个以上的人进行知觉时,人们会不自觉地在他们之间进行对比。对比的结果可能并不是公平和客观的。比如教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,或者前两个学生恰好对这个问题不感兴趣,可是教师还是会认为第三个学生更加出色些。

  • [单选题]组织公正与报酬分配的原则不包括()。
  • 正确答案 :D
  • D.法律公平

  • 解析:组织公正与报酬分配的原则包括:①分配公平,是指分配的结果和数量是否公平,这是组织报酬体现设计和实施的第一原则;②程序公平,是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性;③互动公平,是指分配结果反馈和执行时的人力互动方式是否公平。

  • [多选题]路径—目标理论认为的领导行为主要包括()
  • 正确答案 :BCDE
  • B.指导型

    C.支持型

    D.参与型

    E.成就导向型

  • 解析:路径—目标理论是加拿大多伦多大学伊万斯提出,后由豪斯开发确立的。这一理论采用俄亥俄大学的结构和关系两个维度观点,确定了四种领导行为,分别是:①指导型(结构维度),即让下属明了对他的期望,以及完成工作的方法、程序和时问等;②支持型(关系维度),即对下属亲切友善,关心他们的需求;③参与型,即与下属共同磋商,在决策前充分考虑下属的建议;④成就导向型,即设定富有挑战性的目标,期望下属充分实现自己的最佳水平。

  • [单选题]领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是()。
  • 正确答案 :A
  • 关怀维度


  • [单选题]领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是()。
  • 正确答案 :C
  • 路径-目标理论


  • [单选题]领导情境理论中主要包括两个方面的内容,一是工作成熟度,二是()。
  • 正确答案 :A
  • 心理成熟度


  • [单选题]()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。
  • 正确答案 :B
  • 内因


  • [多选题]心理测验按测验目的可分为()。133
  • 正确答案 :ABE
  • 描述性测验

    诊断性测验

    预测性测验


  • [多选题]社会性动机和心理需求包括()。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 成就需要

    权利需要

    亲和需要

    安全需要

    地位需要


  • [多选题]权变理论中共有()种领导行为类型。
  • 正确答案 :ABCE
  • 结构维度型

    支持型

    参与型

    成就导向型


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