正确答案: ABCE

观念培训 心理培训 知识培训 思维培训

题目：现代培训按其性质分为（）。

解析：现代培训按其性质分为五个层次：①知识培训；⑨技能培训；③思维培训；④观念培训；⑤心理培训。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下关于培训评估对象的说法错误的是（）。

C．新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面

解析：培训的最终目的是为企业创造价值。由于培训的需求呈增长的趋势，因而实施培训的直接费用和间接费用也在持续攀升，因此，不一定要对所有的培训进行评估。主要针对以下情况进行评估：①新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面；②新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面；③新的培训方式应着重于课程组织、教材、课程设计、应用效果等方面。

[单选题]在培训评估方法的选择上，一般（）多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。

定性评估

[单选题]（）是决定培训活动的纲领。

培训策略

[单选题]下列各项中，（）属于基层管理者培训与开发的内容。

解决实际矛盾与问题的技能、技巧

解析：A项属于高层管理者培训与开发的内容；BC两项属于中层管理者培训与开发的内容。

[多选题]中层管理人员主要培养他们的（）。

执行力

影响力

关注细节

专业知识与技能

培养他人能力

[多选题]教学计划中的时间安排，一般包括（）因素。

整体教学活动所采用的时间

为完成某门课程所需要的时间

周学时设计

总学时设计

教学形式、教学环节中设计的各类课程的讲授、复习等环节的时间比例