正确答案: B

职能结构

题目：完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系的结构是（ ）。

解析：组织结构又可称为权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。这个结构体系的职能结构指完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]通过选取客观的财务指标引导员工工作行为，考核周期不宜过短的绩效管理是（ ）战略。

成本领先

解析：成本领先战略是指组织在内部加强成本控制，如在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低，从而成为行业的成本领先者。其考核周期的选择也不宜过短，避免增加组织的管理成本。

[多选题]近几年随着业务的迅速发展，某机械设备制造企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。 根据以上资料，回答下列问题：

薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在（ ）。

基本生活保障

个人价值体现

心理激励功能

解析：1.本题考查薪酬对员工的作用。选项C属于薪酬对企业的作用，故排除。其他三项都属于薪酬对员工的作用。

[多选题]劳动者有（ ）情形的，用人单位不得解除劳动合同。

从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

女职工在孕期、产期、哺乳期的

疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

解析：本题考查用人单位不得解除劳动合同的情形。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者来进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的。(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。(6)法律、行政法规规定的其他情形。

[多选题]关于劳动力市场的说法，正确的是（ ）。

劳动力市场的决定因素并非仅仅工资这一条件

对劳动力市场的交易对象进行衡量并不困难

[单选题]下列关于培训与开发的说法中，错误的是（ ）。

效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一个环节

解析：本题考查培训与开发。效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。故C项错误。