正确答案: C

C、主动引导环境改变

题目：企业采用增长型战略之后，制定人力资源战略的重点不包括（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是()。

信念是企业文化的内涵，属于精神范畴

远景是企业发展的宏伟蓝图

任务是企业所肩负的责任和任务

目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位

策略是实现战略的具体措施和办法

[单选题]人力资源战略与规划的实施是非常重要的一环，在F公司，各种战略与规划和实施方案的产生需由企业管理层乃至作业层共同决定，但实施方案的最后决策权虽然仍控制在最高领导层手中。这种实施方式属于（）

集权式

[单选题]采用稳定型战略的组织一般人力资源战略也会相对稳定，即人力资源战略的目标就是企业人力资源活动的稳定运行，不会出现大量的裁量或招聘等行动。此时的人力资源战略重点应该是（）

保留核心员工

[单选题]高绩效工作系统是一个相对较新的概念，不同的研究者从不同的着眼点出发，提出多种术语对其进行描述。以下不包括（）

D、战略规划视角——高绩效操作系统

[单选题]一般而言，人力资源规划可以在组织的不同层面上发挥影响作用，其中不包括（）

D、管理层面

[单选题]在缺乏历史数据资料时，或制约因素错综复杂难以量化，采用一般的数学模型难以奏效，此时就只能采用（）预测法。

A、德尔菲

[单选题]战略性人力资源管理运用了多种学科，例如对员工的招聘与选拔运用了（）的方法与技术。

心理测试

[多选题]劳动力市场的四大支持系统包括（）。

就业与失业保险体系

劳动力的培训开发体系

中介服务体系

相关法律法规体系