正确答案:

题目：（）是薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分。

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[多选题]一般来说，可将团队划分为（）等不同的类型，

B、项目团队

C、平行团队

D、流程团队

[多选题]要素比较法通常使用的薪酬要素(因子)有()

A、心理要求

B、技术要求

C、工作条件

[单选题]企业战略研究的基本问题在于（）

行业选择、产品和业务选择、定位、竞争方式和经营管理方式

[单选题]目前国内外最广泛应用的一种工作评价方法是（）

要素计点法