正确答案: C

C、战略针对的是宏观性问题，战术针对的是微观性问题

题目：战略与战术之间有不同的区别，下面表述不正确的是（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()。

战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段

战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求。

[单选题]对于一个培训学校来说，目前有3000名学生，一名辅导老师能承担40名学生的工作量，如果明年学校准备增加在校生1000人，该学校教师需求（）人

100

[单选题]人力资源具有（）特征

A、能动性；再生性；两重性；社会性

[单选题]工作成绩主要是人员培训、组织机构和人力资源来源，工作问题是（）

A、收入分配、人力资源发展战略和人力资源素质

[单选题]德尔菲预测法所函询的专家人数一般不得少于（）人，而且函询返回率不得低于（），否则预测结论就缺乏广泛性和代表性。

A、50、60%

[单选题]（）是企业使命和宗旨的具体化。

企业发展目标