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正确答案:
D
内容型激励理论
题目:以需要为研究基础,着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究,这种理论是()。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]1958年,心理学家海德(F・Heider)提出态度改变的()
平衡理论
[单选题]人在认识客观事物的活动中表现出来的最基本的心理过程是()
认知过程
[单选题]一个包容性很强,而行为又很主动的人,一定是一个()的人。
外向
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产生于19世纪末20世纪初,其主要代表为美国的泰勒、法国的法约尔
人的身体状况也影响人的时间知觉的长短。
直率、热情、精力充沛,但脾气暴躁,易于冲动的气质属于()。
性格特征表现为易动感情。尊重权威与传统,寻求与外界和谐的性格
被称为“科学管理之父”,并在1911年发表了《科学管理原理》一书是
教师善于控制自己的情感、行为,能够约束自己的言行,抑制无益的
2022心理学题库管理心理学题库模拟考试练习题139
情景理论认为,有效的领导决定于领导者、被领导者和()三者的配
下列哪种冲突通常是功能失调的冲突()
人的动机、兴趣、信念等都是需要的()
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地位角色障碍属于()
现代管理心理学产生的标志是()
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在老师面前为了“哥们义气”,宁可自己受罚也不愿说出同伴的错误,
群体决策比个人决策更容易出现冒险倾向,这种效应称为()
下列不属于态度的构成成分的是()
期望理论的提出者是美国心理学家()
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