正确答案: D

D、竞争

题目:奉行哪种策略者,往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益,常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力,迫使对方退让、放弃或失败来解决冲突问题。()

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]当破碎了一只杯子,你用“多了一只碟子”来进行描述时,你的解释风格属于()
  • B、乐观型解释风格


  • [单选题]情绪的环形模型采用两个维度来概括人类的各样情绪,即评价维度和()
  • B、激起维度


  • [多选题]Murphy、DuBois、Hurrell提出的工作失误模型认为,工作压力源通过()的中介阶段导致工作失误和事故。
  • A、急性反应

    C、能力下降

    D、不安全行为


  • [多选题]根据情绪的分类,内疚属于()
  • B、二级情绪

    C、社会情绪


  • 必典考试
    推荐下载科目: 高级人力资源师综合练习题库 第一节企业绩效管理系统设计与运行题库 第四章绩效管理题库 第二节平衡计分卡的设计与应用题库 第一节企业薪酬的战略性管理题库 第五节和谐劳动关系的营造题库 第六节工作压力管理与员工援助计划题库 第四节重大突发事件管理题库 人力资源规划理论知识题库 人力资源相关知识与能力要求题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号