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正确答案:
C
复杂人假设
题目:美国心理学加和行为科学家埃德加.沙因认为,没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式,这种观点来源于()
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学习资料的答案和解析:
[单选题]人的行为激励通过的一般模式可以表述如下()。
需要行为结果需要的满足。
[单选题]在管理中人们曾用横道图来反映和制定计划。最早发明的美国人是()
H.F甘特
[单选题]面属于生理压力的是()
疾病
[多选题]培训效果测定的几个层次是()
反应层次
结果层次
行为层次
学习层次
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工作分析的意义包括()
员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中
福利对企业发展的重要意义体现在()
人事管理现代化的主要内容有()、人事管理组织系统的现代化、人
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个体希望在事业上获得成功,为社会多做贡献的行为驱动力是()。
具有分析能力、人际能力、感情能力三种能力强强组合的职业锚是(
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