正确答案: B

综合

题目：在网络营销的商务模式中，网络营销集成是对互联网络的（ ）运用。

解析：本题考查网络营销的商务模式。网络营销集成是对互联网的综合应用，是互联网络对传统商业关系的整合。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]生产企业的产品，只有进入流通过程，才能实现其价值和使用价值，获得相应的货币收入，满足生产的需要，并完成生产过程中必要的劳动耗费的及时补偿，保证社会再生产的正常进行。这体现了商品流通的( )功能。

实现功能

[单选题]某市一个商业区内有两家经营十分成功的商业企业。甲企业为大型连锁超级市场，乙企业是某著名品牌服饰的经销商。甲企业在经营中充分利用信息技术的支持，及时获取产品和市场信息，并进行快速处理和准确传递。根据信息系统提供的信息，甲企业实现了对各连锁店准确而及时的供货，加速了存货周转，降低了成本，其经营的商品以低廉的价格吸引了大量的顾客。乙企业经营的品牌服饰由知名设计师设计，手工制作，样式独一无二，虽然价格昂贵，但也吸引了部分顾客，销售收入也很可观。

从核心竞争力的角度分析，将价格低廉作为首要目标的顾客会购买甲企业的商品，注重个性化的顾客会购买乙企业的商品，这体现了核心竞争力的（ ）特征。

用户价值

解析：3.本题考查核心竞争力的特征。核心竞争力的特征包括：用户价值、独特性、延展性、动态性、局部优势性、不可分离性和不易模仿性。顾客看重甲企业的价格低廉、乙企业的个性化商品。用户价值体现用户所看重的核心价值。

[单选题]具有强制性、互济性、社会性等基本特征的社会保险是( )。

医疗保险

解析：本题考查法定社会福利。医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。失业保险具有普遍性、强制性、互济性的特点。

[单选题]纯劳务运营不提供任何有形产品，如（ ）。

流通咨询

解析：本题考查商品流通企业服务的分类。纯劳务运营不提供任何有形产品，如流通咨询、物流培训、规划设计等。

[单选题]关于人力资源战略规划的说法，正确的是( )。

人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划

解析：人力资源战略规划是运作人力资源管理系统的前提，是人力资源各子系统重大关系决策的依据。它主要包括三方面的内容：人力资源的数量规划、人力资源的素质提升规划、人力资源的结构规划。

[单选题]某公司主营小型电机，销售单价为3500元／台，单位变动成本为3000元／台，固定成本分摊为100万元。2011年该小型电机的预计销售量为3000台。 　　根据以上资料，回答下列问题：

该小型电机的保本销售额为( )万元。

700

解析：计算过程如下：3500×2000＝700(万元)。

[单选题]买卖合同区别于租赁合同、借用合同的特征是( )。

以转移财产所有权为目的

解析：本题考查买卖合同的特征。买卖合同以转移财产所有权为目的，这是它区别于租赁合同、借用合同的特征。