正确答案: D

滞后策略

题目：薪酬水平定位的（）是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平

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[多选题]Hay―MSL指导图像表象法主要用于评估（）

管理性岗位

技术性岗位

专业性岗位

[多选题]级差的变化方式有（）

等比级差

累进级差

累退级差

无规则级差