[单选题]下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。

正确答案 ：D

打砸抢烧

解析：劳务人员工资纠纷的表现形式为：企业内部闹事；围堵总承包企业和政府机关；聚众上访、提出仲裁和司法诉讼。

[单选题]应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

正确答案 ：C

60

解析：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

[单选题]劳动纠纷的性质不包括（）。

正确答案 ：C

劳务纠纷地域广泛性

解析：劳动纠纷的性质包括：劳务纠纷多发性、经济利益主导性、劳务纠纷地域集中性、矛盾激化性、无照经营性。

[单选题]以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（）。

正确答案 ：A

和解及调解

解析：和解及调解不具有法律效力。

[单选题]在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是（）。

正确答案 ：B

用人单位

解析：在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。

[多选题]处置劳务纠纷的主要方式是（）。

正确答案 ：ACE

和解及调解

诉讼

仲裁

解析：处置劳务纠纷的主要方式是：和解及调解、诉讼、仲裁。

[多选题]劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的"三证八统一"中的三证指的是（）。

正确答案 ：BDE

身份证

暂住证

上岗证

解析：劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的"三证八统一"中的三证指的是：身份证、暂住证、上岗证。

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