正确答案: A

企业每个岗位的人员素质

题目：以下不属于企业人员配置计划内容的是（）。

解析：企业的人员配置计划要根据企业的发展战略，结合企业的工作岗位分析所制作的工作岗位说明书和企业人力资源盘点的情况来编制。其主要内容包括：①企业每个岗位的人员数量；②人员的职务变动情况；③职务空缺数量以及相应的填补办法等。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以成果为中心设计的部门结构包括不包括（）。

矩阵制

[单选题]尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系，这种做法属于（）。

工作丰富化

解析：工作丰富化是指在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作更加多样化、充实化，消除因从事单调乏味工作而产生的枯燥厌倦情绪，从心理、生理上满足员工的合理要求。

[多选题]影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。

市场需求

工资状况

企业总产值

工作时间

政府的方针政策的影响

[多选题]企业新型组织结构模式有（）。

超事业部制

矩阵制

流程型组织

网络型组织

模拟分权组织