正确答案: BCE

客观性较强 以岗位分析为基础 根据岗位支付工资

题目：岗位工资制的特点包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（）。

④②①③

解析：一般地说，设计和制定企业薪酬战略，可概括为四个步骤：①评估薪酬的意义和目的；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③实施薪酬战略；④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。

[单选题]关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是（）

薪酬水平是一个绝对的概念