正确答案: B

绩效考核

题目：（）是企业根据岗位工作說明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]绩效计划的首要环节是（）

C、制定绩效计划

[单选题]制定工作标准的前提是进行准确的（）

岗位描述

[单选题]设置卓越标准的主要目的是（）

非激励性报酬决策

[单选题]信与信息技术进行合作的团队是（）

任务型团队

[单选题]绩效沟通中摒弃的是（）

指导方式

[单选题]关键工作领域的特征是描述简洁、数量有限。一个工作岗位的关键工作领域通常不少于（）

两个

[单选题]于绩效表单中的加减分而言，原则控制在（）。

-5分至5分之间

[单选题]下面（）不是绩效管理的影响因素。

生产研发的成本

解析：生产研发的成本不是绩效管理的影响因素，ABC三个选项都属于其影响因素，因此答案选D。

[单选题]有些主管倾向于给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数的现象称为（）。

年资或职位倾向

解析：在绩效评价中，评价者的主观意识（某种偏见或错误）可能会影响评价结果的公正性。主管倾向给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数的现象称作年资或职位倾向。