正确答案: B

基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬的比重较大

题目：采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（ ）。

解析：本题考查稳定战略。稳定战略是一种强调市场份额或者运营成本的战略。在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]职能制组织在( )环境中效果最好。

简单／静态

解析：本题考查职能制结构。职能制的组织形式在简单／静态环境中效果较好。行政层级式组织形式在复杂／静态环境中效果较好。矩阵组织形式在复杂／动态环境中效果较好。

[单选题]有些领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于（ ）。

魅力型领导

解析：本题考查魅力型领导者的概念。魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。

[单选题]当前中国劳资冲突的直接原因是（ ）。

劳动者的权益受到侵害又不能适时合理解决

解析：当前中国劳资冲突的直接原因是劳动者的权益受到侵害又不能适时合理解决。在国有企业中出现的劳资冲突，主要是由于企业改制、关闭破产和裁员过程中劳动者权益受损所致，并不是劳资冲突的直接原因，因此选项BC不对，劳动立法和执法的不健全，是劳资冲突的法律原因，因此选项D不对，答案选A。

[单选题]劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于（ ）年。

10

解析：劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于10年。

[单选题]激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售股票并从中获益，这种股权激励方式是( )。

限制性股票

解析：本题考查限制性股票。限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。

[多选题]三方协商机制的特征包括( )。

主体独立

权利平等

民主协商

充分合作

解析：本题考查三方协商机制的特征。三方协商机制的特征包括：主体独立、权利平等、民主协商、充分合作。

[单选题]（ ）不是绩效计划的制订原则。

分散化原则

解析：绩效计划的制订原则有：价值驱动原则、战略相关性原则、系统化原则、职位特色原则、突出重点原则、可测量性原则和全员参与原则。

[单选题]关于教育投资的说法，错误的是（ ）。

教育投资的全部收益应当归投资者个人所有

解析：教育不仅能够产生较高的私人收益率，还能带来较高的社会收益或外部收益，这种收益也许是被投资者本人没有直接获益但是整个社会却能够获得的利益，这主要表现在以下几个方面：第一，教育投资直接导致国民收入水平的提高和社会财富的增长，从而提高整个国家和社会的福利水平；第二，教育投资有助于降低失业率，从而减少失业福利支出，同时起到预防犯罪的作用，减少了执行法律的支出；第三，较高的教育水平有助于提高政策决策过程的质量和决策效率；第四，父母的受教育水平在很大程度上会影响下一代的健康以及受教育状况；第五，教育水平的提高还有助于提高整个社会的道德水平和信用水平，降低社会以及经济中的交易费用，提高市场效率。所以选项C错误。