正确答案: A

A.工作业绩B.工作能力C.工作态度D.工作关系E.个人品德

题目：绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的（）进行评价，并用之判断员工与岗位要求是否相称的活动。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据现行国家标准将厂内机动车辆分为（）类。

C、13

[单选题]外在报酬中的非货币报酬不包括（）。

晋升机会

解析：外在报酬中包括货币报酬和非货币报酬，其中非货币报酬包括：员工福利、社会保险、带薪休假以及员工个人及家庭服务、健康以及医疗保健等各种服务。

[单选题]再就业培训的主要对象不包括（）。

军人退出现役已被纳入国家统一安置的

解析：再就业培训的主要对象是城镇就业转失业人员、参加失业登记的其他人员。失业登记的范围包括：①年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的；②从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的；③个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的；④承包土地被征用，符合当地规定条件的；⑤军人退出现役、且未纳入国家统一安置的；⑥刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的等。

[单选题]（）不属于按时间阶段划分的培训与开发。

岗外培训与开发

解析：按不同时间阶段划分的培训与开发包括：①职（岗）前培训与开发；②在职培训与开发；③职外培训与开发。

[多选题]对业绩提供报酬可以采取的形式有（）。

个人奖励

生产盈余计划

斯坎伦计划

解析：奖金又称浮动薪酬，是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。其发放形式有：①个人奖励计划，包括计件制、计时制、佣金制、管理激励计划和行为鼓励计划）；②团队奖励计划，包括基于团队的奖励计划和收益分享计划。最重要的收益分享计划有斯坎伦计划、拉克收益分享计划以及改进生产盈余计划。

[单选题]人力资源的核心在于（）

A.劳动能力B.学习力C.理解力D.体力

[多选题]影响员工归属感的因素有（）。

A.组织因素B.经济因素C.文化因素D.心理因素E.个人因素

[多选题]各国采取的就业政策和相关的经济社会政策主要有（）。

A.确立就业的中心地位B.兼顾就业和经济发展C.控制失业水平D.强化教育培训E.开展就业服务

[多选题]从培训内容角度看，非在职培训可以分为（）类型。

A.增加知识的培训B.发展技能的培训C.改变态度的培训D.工作轮调培训E.岗位培训